越南法律——员工加班时间

1. 加班的概念

越南劳动法对加班的规定如下：

加班时间是指法律、劳动集体协议或劳动规则规定的正常工作时间以外的工作时间。

2. 员工最长加班时间规定

2.1一天最长加班时间

根据越南劳动法和法令规定，一天最长加班时间规定如下：

• 正常工作日的日常工作制度：加班时间不超过一天正常工作时间的50%。 因此，一天的加班时间不得超过四个小时。
• 每周工作制度：每天正常工作时间和加班时间合计不得超过十二个小时。
• 非选定工作时间：每天正常工作时间和加班时间合计不得超过十二个小时。
• 节假日、春节和周休息日加班：每天加班总时间不得超过十二个小时。

2.2 一周最长加班时间

目前，越南法律对一周内最多加班时间没有具体规定，因此用人单位应核对日内和周内的加班时间，确保不超过01个月的最多加班时间。

2.3  一个月内最长加班时间

根据越南劳动法规定，每月加班时间最多为四十个小时。

2.4  一年最长加班时间

根据规定，一年加班时间最多为200个小时。 但在某些行业、职业、岗位或下列情况下，用人单位可以要求员工每年加班时间不超过300个小时：

• 制造、加工和出口纺织、服装、皮革、鞋、电气、电子产品，农林盐和渔业加工。
• 电力、电信、炼油生产和供应； 供水和排水。
• 解决需要高素质和技术劳动力而劳动力市场无法充分、及时提供的。
• 由于原材料或产品的季节性或时间安排而必须解决不能拖延的紧急工作，或由于天气、自然灾害、火灾、敌人破坏、缺乏电力、原材料缺乏、生产线技术问题等不可预见的客观因素或后果而产生的工作。
• 国家机关、单位因与公务活动直接相关的客观因素而必须解决、不能拖延的紧急工作的，特殊情况加班的除外。
• 提供公共服务； 医疗检查和治疗服务； 教育服务、职业教育。
• 每周正常工作时间不超过44小时的企业直接生产经营工作。

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